Arrow
Arrow
Slider
×

تحذير

JUser: :_load: غير قادر على استدعاء المستخدم برقم التعريف: 43

الأهداف

الأهداف

توفير خريج متميز يقابل الاحتياجات المتجددة لسوق العمل المحلية والخارجية، توفير فرص التعليم... المزيد

الرسالة

الرسالة

تبوأ مكانة مرموقة ضمن أفضل خمسمائة كلية فى العالم... المزيد

الرؤية

الرؤية

التفوق فى تقديم خريج متميز يقابل الإحتياجات المتعددة لسوق العمل المحلي والخارجي... المزيد

كلمة عميد الكلية

تعتبر كلية التجارة - جامعة بنها إحدى الكليات الكبيرة والعريقة بالجامعة والتى تتميز بتطور مناهجها ومقرراتها التي تدرس في مرحلة البكالوريوس وفى مرحلة الدراسـات العليا وبرامج التعليم المفتوح والتدريس بالشعبة الإنجليزية. ويزداد أعداد الخريجين منها سنـة تلو الأخرى منذ نشأتها حتى الآن، وأصبح للخريجين مكانتهم في سوق العمل لما يتميزون به من إعداد وتأهيل علمى جيد بما يواكب أحدث المناهج الدراسية في مجال العلوم التجارية ويوجد بالكلية العديد من أنظمة التعليم المختلفة باللغتين العربية والإنجليزية والتى تتناسب مع ظروف الطلاب المختلفة. والتعليم فى مرحلة الدراسات العليا يتتميز بالبرامج والدبلومات التى تواكب معظم متطلبات سوق العمل، ولاسيما درجـات الماجستير والدكتوراه التى تقدمها الكلية من خلال الأقسام الأربعة التى تقوم عليها الكلية وهـى المحاسبة، وإدارة الأعمال، والإقتصاد، والإحصاء، إلى جانب منح الكلية لبرنامج درجة الماجستير المهني لغير التجاريين.

الأستاذ الدكتور/ عيد محمود حميده خلف

الأحد, 01 تموز/يوليو 2012 02:00

زيادة نسبة الحوافز الشهرية للعاملين بوظائف الكادر العام بالجامعة

كتبه
قيم الموضوع
(0 أصوات)

قرر مجلس الجامعة بجلستة رقم (87) المنعقدة بتاريخ 25/6/2012م، زيادة نسبة الحوافز للعاملين بوظائف الكادر العام بالجامعة لتصبح (200%) من الراتب الأساسي بدلاً من (180%) وذلك إعتباراً من 1/7/2012م للفئات التالية.

قراءة 133411 مرات