معايير إختيارالمنسق الأكاديمي لبرنامج بكالوريوس المحاسبة - اللغة العربية
يتم اختيار المنسق الأكاديمي لبرنامج بكالوريوس المحاسبة – برنامج اللغة العربية، من خلال ورش عمل تضم (أعضاء هيئة التدريس والمعاونين والطلاب والأطراف المشاركة والخريجين) وكذلك من خلال استبيان لتجميع ارائهم.
ويتم تعيين المنسق الاكاديمي لمدة ٤ سنوات ، ويجب ان تتوافر فيه الصفات التالية:
- الدرجة الأكاديمية
- يجب أن يكون المنسق أستاذاً في القسم العلمي.
- في حالة عدم وجود أستاذ في القسم، يمكن اختيار أستاذ مساعد في مجال التخصص أو الأقرب منه - السمات الشخصية والمهارات
- يشهد للمرشح بالكفاءة والنزاهة وحسن الخلق.
- يتمتع بمهارات ممتازة في التواصل، المناقشة، التأثير، والإقناع. - النشاط العلمي والمساهمة الأكاديمية
- يتميز بنشاط علمي متميز في مجال تخصصه.
- يساهم بفاعلية في الأنشطة الأكاديمية داخل الكلية والجامعة. - القدرة على القيادة وحل المشكلات
- يتمتع بقدرة عالية على اتخاذ القرارات وحل المشكلات.
- لديه مهارات في تكوين وإدارة فريق عمل فعال - الإلمام بالبرنامج الأكاديمي
- لديه خبرة كافية بمتطلبات البرنامج الأكاديمي.
- على دراية شاملة بالمقررات الدراسية ومخرجاتها التعليمية. - المهارات الإدارية والتنظيمية
- يتمتع بمهارات إدارية عالية، ويحرص على الدقة والمراجعة.
- ملم بالمتطلبات، اللوائح، والقوانين المنظمة للعملية التعليمية - معرفة بنظم ضمان الجودة
- لديه خبرة واسعة بمتطلبات نظم ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي. - العلاقات المهنية داخل الكلية
- يتمتع بعلاقات متميزة مع إدارات الكلية، أعضاء هيئة التدريس، ووحدة ضمان الجودة. - القدرة على التخطيط والمتابعة
- يمتلك خبرة في التخطيط ومتابعة تنفيذ المهام الموكلة لمنتسبي البرنامج. - الإلمام بالموارد المادية
- لديه معرفة جيدة بالموارد المادية المتاحة للبرنامج.
- يمتلك خبرة في توظيف هذه الموارد لخدمة جميع المقررات الدراسية
المهام الموكلة للمنسق الأكاديمي لبرنامج بكالوريوس المحاسبة - اللغة العربية
- المهام الموكلة لمنسق البرنامج:
- إداراة وتنظيم مهام البرنامج.
- تشكيل اللجان لتنفيذ مهام البرنامج والتنسيق بينهما.
- المشاركة فى أعمال جودة البرنامج.
- إعداد وتحديث رسالة وأهداف البرنامج بمساعدة اللجان المختصة.
- إعداد توصيف وتقرير البرنامج بمساعدة اللجان المختصة.
- وضع خطة العمل الخاصة بالشئون الأكاديمية للبرنامج والأدارية عن كل فصل دراسى وعرضها على مجلس إدارة البرنامج.
- إعداد الجداول الدراسية وجداول الأمتحانات الفصلية وأعمال السنة بمساعدة اللجان المختصة.
- وضع خطة سنوية بالأشراف الأكاديمى الطلابى ومناقشة التقارير الواردة من لجنة الأرشاد الأكاديمى لوضع خطط تحسين.
عميد الكلية
تم تحديد المهام الوظيفية لعميد الكلية والسادة الوكلاء وقد وردت المهام الخاصة كما وردت في قانون تنظيم الجامعات ولائحته التنفيذية وفقًا لآخر التعديلات
أولاً: مهام واختصاصات عميد الكلية:
طبقًا لمادة (33) مع مراعاة قانون تنظيم الجامعات وكذلك اللائحة المعمول بها:
- يكون لعميد الكلية السلطات المخولة لوكيل الوزارة يتعامل معها في القوانين واللوائح المعمول بها بالنسبة للعاملين من غير أعضاء هيئة التدريس بالكلية.
طبقًا لمادة (34) يقوم عميد الكلية بتصريف أمور الكلية وإدارة شؤونها العلمية والإدارية والمالية في حدود السياسة التي يرسمها مجلس الجامعة ومجلس الكلية وفقًا لأحكام القوانين واللوائح والقرارات المعمول بها، ويتولى الاختصاصات التالية:
- الإشراف على إعداد الخطة التعليمية والعلمية في الكلية ومتابعة تنفيذها.
- التنسيق بين الأجهزة الفنية والإدارية والعاملين بالكلية.
- العمل على تقديم الاقتراحات بشأن استكمال حاجة الكلية من هيئات التدريس والفنيين والفئات المساعدة الأخرى والمنشأت والتجهيزات والأدوات وغيرها
- مراقبة سير الدراسة والامتحانات وحفظ النظام داخل الكلية وإبلاغ رئيس الجامعة عن كل ما من شأنه المساس بسير العمل بالكلية أو ما ينسب إلى أعضاء هيئة التدريس.
- الإشراف على العاملين بالأجهزة الإدارية بالكلية ومراقبة أعمالهم.
- إعداد تقرير في نهاية كل عام جامعي عن الكلية العلمية والتعليمية والإدارية والمالية ويتضمن هذا التقرير عرضًا لأوجه نشاط الكلية ومستوي أداء العمل بها وشؤون الدارسة والامتحانات ونتائجها وبيان قدرتها التي اعترضت على التنفيذ وعرض المقترحات بالحلول المناسبة ويعرض هذا التقرير على مجلس الكلية لإبداء الرأي بشأنه توطئة لعرضه على مجلس الجامعة
ثانيا مهام واختصاصات السادة الوكلاء:
طبقًا لما يلي (35) مع مراعاة أحكام قانون تنظيم الجامعات وهذه اللائحة يكون لوكيل الكلية السلطات المخولة لرؤساء المصالح المنصوص عليها في القوانين واللوائح المعمول بها بالنسبة للعاملين من أعضاء هيئة التدريس بالكلية.
يتولى وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب الاختصاصات اللاحقة وذلك تحت إشراف العميد:
- تصريف الطلبة في الكلية والإشراف على التدريب العملي للطلاب
- دراسة مقترحات الأقسام في شؤون الندبة للتدريس والامتحانات من خارج الكلية توطئة لعرضها على مجلس الكلية.
- الإشراف على متابعة تدريس المقررات القومية والتربية العسكرية في الكلية
- الإشراف على شئون الطلاب الوافدين.
- إعداد ما يعرض على المؤتمر العلمي السنوي للكلية فيما يخصه.
- يتولى وكيل الكلية لشئون الدراسات العليا والبحوث الاختصاصات الاتية تحت إشراف العميد:
1. إعداد خطة للدراسات العليا والبحوث العلمية في الكلية وبناء على اقتراحات مجالات الأقسام والجهات ذات الصلة.
2. متابعة تنفيذ هذه الخطة في الأقسام المختلفة بالكلية.
3. الإشراف على شئون النشر العلمي في الكلية ومتابعة تنفيذ السياسة العامة في هذا الشأن.
4. الإشراف على تنظيم المؤتمرات والندوات العلمية في الكلية وتولي شؤون العلاقات الثقافية الخارجية.
5. إعداد ما يعرض على المؤتمر السنوي للكلية فيما يتعلق به.
6. الإشراف على إعداد المكتبة واقتراح الخطط
- يتولى وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والاختصاصات اللاحقة تحت إشراف العميد:
1. الإشراف على تنفيذ الخطط والبرامج التي تدخل في اختصاصات مجلس خدمة المجتمع وتنمية البيئة داخل الكلية
2. الإشراف على الخطط التشغيلية الخاصة بتنمية الموارد الذاتية من المصادر المختلفة والتي تهدف إلى تحقيق الرؤية والأهداف المحددة للكلية.
3. الإشراف على تنفيذ برامج التدريب بالكلية التي تخدم قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة
4. استثمار الإمكانيات والخبرات العلمية والإدارية والتكنولوجية المتوفرة بالكلية في تنمية الموارد الذاتية.
5. الإشراف على تنظيم الفعاليات الخاصة بالكلية التي تهدف إلى خدمة المجتمع وتنمية البيئة والمناسبات القومية.
6. الإشراف والمتابعة لكافة الوحدات الإدارية والكوارث والسلامة والصحة المهنية والدفاع المدني بالكلية.
7. الإشراف على القوافل التنموية الشاملة وأنشطة محو الأمية والمشروعات البيئية التي تخص الكلية.
8. متابعة تنفيذ قرارات المجلس الأعلى للجامعات ومجلس الجامعة ورئيس الجامعة ونائب رئيس الجامعة لشؤن خدمة المجتمع وتنمية البيئة في مجال شؤن خدمة المجتمع وتنمية البيئة والموارد الذاتية.
طبقًا لاختصاص (36) - يتولى وكيل الكلية في الكليات التي لا يوجد بها سوي وكيل واحد لاختصاصات الوكلاء التي تتعامل معها في المادة السابقة.